ERPコンサルティング：厳選5社｜規模・業界別の選び方と導入効果を徹底解説

経営効率化のために不可欠なERPシステムの導入。国内でも1年以内かつ1億円未満での導入事例も多数出てきています。しかし、その成否を分けるのは適切なコンサルティングパートナーの選択です。本記事では、豊富な導入実績と高い専門性を持つERPコンサルティング会社を厳選して紹介します。各社の特徴や強み、サービス内容を詳しく解説し、貴社に最適なパートナー選びをサポートします。

ERPコンサルティングの基礎知識

近年、企業の経営効率化や競争力強化に不可欠なツールとして注目を集めているERPシステム。その導入や運用を成功に導くためには、専門的な知識と経験を持つERPコンサルティングの活用が重要となっています。本章では、ERPコンサルティングの基本的な概要から、サービス内容、費用まで詳しく解説していきます。

ERPコンサルティングとは

ERPコンサルティングとは、企業の基幹システムであるERPの導入から運用までを包括的に支援するサービスです。ERPシステムは、会計、人事、販売、在庫管理など、企業の基幹業務を一元管理するための統合型システムです。

コンサルティングファームは、クライアント企業の業務プロセスを分析し、最適なERPシステムの選定から、導入戦略の立案、要件定義、システム構築、運用支援まで、一貫したサービスを提供します。

ERPコンサルティングの必要性

ERPコンサルティングが必要とされる理由として、専門知識の不足、業務改革の必要性、リスク管理、ベストプラクティスの活用が挙げられます。ERPシステムの導入には高度な専門知識が求められ、自社だけでの対応は困難です。また、ERPの導入は単なるシステム更新ではなく、業務プロセスの見直しが必要となります。大規模なシステム投資を伴うため、失敗のリスクを最小限に抑える必要があり、業界の成功事例や最新のトレンドを取り入れた導入が可能になります。

主なサービス内容と支援範囲

ERPコンサルティングの支援範囲は多岐にわたります。主なサービス内容として、現状分析・課題抽出、ERPパッケージ選定、導入戦略立案、要件定義支援、システム構築支援、運用・保守支援が含まれます。コンサルタントは現行の業務プロセスを分析し改善ポイントを特定した上で、企業の要件に最適なERPシステムを選定します。さらに、プロジェクト計画から予算策定まで包括的な戦略を立案し、業務要件やシステム要件の定義を支援します。ERPシステムの構築やカスタマイズ、システム稼働後の運用体制構築までをサポートします。

導入までの一般的な流れ

ERPシステムの導入プロジェクトは、通常次のような流れで進められます。まずプロジェクト計画策定において目的、スコープ、スケジュール、体制を決定します。次に現状分析として業務プロセスの可視化と課題抽出を行い、要件定義では業務要件とシステム要件を明確化します。システム選定では要件に合致するERPパッケージを選び、システム構築ではERPシステムの構築とカスタマイズを実施します。テスト・研修ではシステムテストとユーザー研修を行い、最終的に本番稼働として新システムへの移行と運用開始を行います。

費用相場と期間

ERPコンサルティングの費用は、企業規模や導入範囲によって大きく異なります。一般的な費用相場と期間について、基本コンサルティング費用は月額100万円〜500万円程度、システム構築費用は5,000万円〜数億円、保守・運用費用は年間システム費用の15〜20%程度となっています。

プロジェクト期間については、小規模導入では6ヶ月〜1年程度、中規模導入では1年〜1年半程度、大規模導入では1年半〜2年以上が目安となります。これらの期間は、プロジェクトスコープや企業の意思決定スピード、カスタマイズの程度によって変動することがあります。また、基幹システムとの連携や、既存システムからのデータ移行の複雑さによっても影響を受けます。

 

ERPコンサルティング会社の費用相場としては以下となります。

会社規模	構想策定支援（約3ヵ月）	導入フェーズPMO支援
戦略系コンサルティングファーム	5000万円～1億円	4000～6000万円 / 月
総合系コンサルティングファーム	4000～6000万円	1200～4000万円 / 月
中堅コンサルティングファーム	1000～3000万円	300～1000万円 / 月

おすすめERPコンサルティング会社5社を徹底比較

CONNECTABLUE / コネクタブルー

コネクタブルーは不確実なテーマへの挑戦・共創を理念に掲げ、クライアントが抱える課題に対し、少数精鋭で戦略・計画立案から実行、成果の創出まで伴走支援を行うコンサルティングファームです。

製造業や商社、卸・流通、建設業界等の事業構造や商習慣に精通し、ERPの構想策定や製品・ベンダー選定、PMO支援などで多くの実績を有しています。

同社の強みは、業界商習慣と業務オペレーションへの深い理解に基づく業務改革の推進力により、Fit to Standardでのパッケージ導入に向けた構想策定・グランドデザインにおいて、高い顧客評価を得ている点にあります。

また、クライアント事業・組織の成長に強くコミットする姿勢が特徴的で、ノウハウ、専門知見をオープンに共有し、クライアント組織開発、人材育成の面でも成果を出すことで、将来の内製化につながるコンサルティング支援を行っています。

会社名	株式会社コネクタブルー
本社所在地	東京都港区南青山2-4-8 LAPiS青山Ⅱ 5F
会社HP	https://connectablue.com

グロービング株式会社

グロービング株式会社は、2021年に大手コンサルティングファーム出身者によって設立された、戦略とデジタルに特化したコンサルティングファームです。 ​同社は、日本のトップ企業に対し、戦略立案から実行支援までを一貫して提供しており、特にERP導入プロジェクトにおいては、業務プロセスの最適化やシステム統合を通じて、企業の競争力強化をサポートしています。 ​また、クライアント企業のCxOクラスと密に連携し、コンサルタント自らが変革の推進役を務める独自のスタイルが特徴です。 ​さらに、投資や新規事業立ち上げにも積極的に取り組んでおり、クライアントの自走を促す支援を行っています。 ​これらの取り組みにより、グロービング株式会社は、ERP導入を含む企業変革の強力なパートナーとして評価されています。

会社名	グロービング株式会社
本社所在地	東京都港区南青山3丁目1番34号 3rd MINAMI AOYAMA 11F
会社HP	https://globe-ing.com/

株式会社ヒューマンベース

株式会社ヒューマンベースは、創業以来30年以上にわたり、企業の基幹業務（財務会計・人事給与・流通・生産管理等）に対するERPコンサルティングを提供してきました。 ​2021年のHCHグループ入りを契機に、BPR（ビジネス・プロセス・リエンジニアリング）コンサルタントとしてのサービスをさらに発展させ、業務・組織・戦略の抜本的な再構築を検討する企業に対し、トータルでの支援を行っています。​また、SAPやOracleなどのERPアプリケーションの導入・開発、各種ERPと親和性の高い標準拡張アプリケーションの選定・導入支援、RPA等による自動化スキーム構築、PMOとしての大規模プロジェクトの運営支援など、多岐にわたるソリューションを提供しています。 ​これらの取り組みにより、クライアント企業の業務効率化と競争力強化を支援し、信頼されるパートナーとしての地位を築いています。

会社名	株式会社ヒューマンベース
本社所在地	大阪府大阪市北区堂島2丁目4番27号　JRE堂島タワー 13階
会社HP	https://humanbase.co.jp/

FutureOne株式会社

FutureOne株式会社は、フューチャー株式会社の100%子会社として、2002年に設立されました。​同社は、中堅・中小企業向けに特化したERPソリューションを提供しており、自社開発のERPパッケージ「InfiniOne」を展開しています。 ​このシステムは、販売・生産・会計管理をシームレスに統合し、企業の業務効率化と経営情報のリアルタイム管理を可能にします。 ​また、業種別ソリューションやITコンサルティングサービスも提供しており、各企業の特性やニーズに合わせた柔軟な対応が可能です。​さらに、製品知識に精通した専任のサポート部門が、システムの保守や活用方法の相談、機能拡張の支援など、手厚いサポート体制を整えています。 ​これらの特徴により、FutureOne株式会社は、ERP導入を検討する中堅・中小企業にとって信頼できるパートナーとして評価されています。

会社名	FutureOne株式会社
本社所在地	東京都品川区大崎2-9-3　大崎ウエストシティビル 5F
会社HP	https://www.future-one.co.jp/

株式会社レイヤーズ・コンサルティング

株式会社レイヤーズ・コンサルティングは、1983年に設立された日本発の独立系コンサルティングファームです。 ​同社は、戦略立案から実行支援まで一貫したサービスを提供し、特にERP導入において豊富な経験と実績を持っています。​特定のIT製品に依存しないベンダーフリーの立場を採用し、クライアントに最適なソリューションを評価・提案します。 ​また、三現主義（現場、現物、現実）を徹底し、クライアントと協働しながら現場の業務変革を推進します。 ​これらの特徴により、レイヤーズ・コンサルティングは、ERP導入を検討する企業にとって信頼できるパートナーとして評価されています。

会社名	株式会社レイヤーズ・コンサルティング
本社所在地	東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14階
会社HP	https://www.layers.co.jp/

企業規模別・業界別の選び方

ERPコンサルティング会社の選定は、企業の規模や業界特性によって大きく異なります。本章では、企業規模や業界別の最適な選定方法について詳しく解説します。

大企業向け選定ポイント

大企業がERPコンサルティング会社を選ぶ際の重要なポイントは、グローバル対応力、プロジェクト規模への対応、業界知見、専門性の高さです。海外拠点との連携や多言語対応が可能なコンサルティング体制や、大規模プロジェクトの豊富な実績と十分なリソースを持つことが重要です。また、同業他社での導入実績とベストプラクティスの蓄積、統合型ERPの導入経験と高度な技術力も求められます。特に大企業の場合、基幹システムとの連携や既存システムの移行が複雑になるため、豊富な経験を持つコンサルティングファームの選択が重要です。

中堅企業向け選定ポイント

中堅企業向けのERPコンサルティング会社選定では、次の点に注目する必要があります。コストパフォーマンスとして予算規模に見合った最適なソリューション提案が可能かどうか、柔軟な対応力として企業の成長に合わせたスケーラブルな提案ができるか、導入期間において迅速な意思決定と効率的な導入プロセスを実現できるか、サポート体制として導入後の運用支援や保守体制が充実しているかを確認しましょう。中堅企業の場合、自社の業務を効率化しつつ、将来の成長も見据えたERPシステムの選定が求められます。

業界特性による選定基準

業界特性に応じたERPコンサルティング会社の選定基準として、製造業、小売業、サービス業、金融業それぞれに重要なポイントがあります。製造業では生産管理、在庫管理、品質管理の専門知識を持つコンサルタントが必要です。小売業ではPOS連携、在庫管理、顧客管理の実績がある企業を選ぶべきです。サービス業ではプロジェクト管理、人材管理に強みを持つコンサルティングファームが適しています。金融業ではセキュリティ対策、コンプライアンス対応に詳しい企業を選定することが重要です。業界特有の規制や商習慣にも精通したコンサルティング会社を選択することで、スムーズな導入が可能になります。

予算規模による選定方法

予算規模に応じたERPコンサルティング会社の選定方法について、大規模予算（5億円以上）ではグローバル対応可能な大手コンサルティングファーム、中規模予算（1億円〜5億円）では業界特化型の専門コンサルティング会社、小規模予算（1億円未満）ではパッケージ特化型のコンサルティング会社を選ぶのが一般的です。

予算規模に関わらず、費用の透明性、支払い条件、保守費用、ROIを確認することが重要です。見積もりの明確さと追加コストの有無、分割払いやマイルストーン払いの可否、導入後の運用コストと保守料金の妥当性、投資対効果の試算と実現可能性をしっかりと検討しましょう。

ERPコンサルティングの選定では、単純な価格比較ではなく、自社の経営戦略や成長計画に合わせた総合的な判断が必要です。特に、基幹システムの一元管理や業務の効率化による長期的なコスト削減効果を考慮することが重要です。

また、コンサルティングファームの選定においては、実績やノウハウだけでなく、プロジェクトを担当するコンサルタントの経験や専門性も重要な判断基準となります。特に戦略コンサルティングの経験を持つコンサルタントが参画することで、より効果的な業務改革が期待できます。

ERPコンサルティング成功のポイント

ERPコンサルティングを成功に導くためには、適切なプロジェクト管理と明確な方針が不可欠です。本章では、プロジェクトの成功に向けた重要なポイントを解説します。

プロジェクト体制の構築方法

効果的なプロジェクト体制を構築するための重要なポイントとして、推進体制の確立、役割分担の明確化、意思決定プロセス、外部リソースの活用が挙げられます。経営層のコミットメントと部門横断的な体制構築を行い、プロジェクトオーナー、PMO、各部門責任者の役割を明確に定義します。また、迅速な判断を可能にする承認フローを確立し、コンサルタントと社内メンバーの適切な役割分担を実現することが重要です。

要件定義のベストプラクティス

要件定義を成功させるためのベストプラクティスとして、業務プロセスの可視化、To-Be設計、システム要件の具体化、標準化の推進が必要です。現状の業務フローを詳細に分析し文書化した上で、理想的な業務プロセスを明確化し具体的な改善目標を設定します。必要な機能や性能要件を明確にし、業務プロセスの標準化によるシステム効率の最大化を図ります。特に基幹システムとの連携や一元管理の実現に向けては、綿密な要件定義が不可欠です。

システム選定時の注意点

ERPシステム選定時に考慮すべき重要なポイントとして、スケーラビリティ、カスタマイズ範囲、技術的要件、ベンダーの実績があります。企業の成長に合わせた拡張性を確保し、必要最小限のカスタマイズによる保守性を確保することが重要です。また、セキュリティ、性能、信頼性を確認し、導入実績とサポート体制を評価することで適切なシステムを選定できます。

導入後の運用体制整備

ERPシステムの安定的な運用のために必要な体制整備のポイントとして、運用ルールの策定、教育・研修計画、ヘルプデスク体制、システム保守計画が重要です。標準的な操作手順とガイドラインを整備し、継続的なユーザートレーニングを実施します。問い合わせ対応と障害管理の仕組みを構築し、定期的なメンテナンスとアップデート計画を策定することで、システムを安定的に運用できます。

導入効果と成功事例

業務効率化の実例

ERPシステム導入による具体的な業務効率化の事例として、経理業務の効率化、在庫管理の最適化、受発注業務の効率化、人事管理の効率化が挙げられます。経理業務では月次決算期間を7日間から3日間に短縮し、在庫管理では在庫回転率が20%向上しました。また、受発注業務ではリードタイムを50%削減し、人事関連業務では工数を30%削減することに成功しています。

コスト削減効果

ERPシステム導入によって実現できる主なコスト削減効果として、人件費削減、在庫コスト削減、システム運用コスト削減、業務プロセスコスト削減があります。業務自動化による工数削減で15-20%のコスト削減を実現し、適正在庫管理によって保管コストを25%削減しました。複数システムの統合による保守費用は30%削減され、標準化による間接コストは20%削減されています。

経営管理度の向上事例

ERPシステム導入による経営管理の改善事例として、リアルタイム経営、データ活用の高度化、グループ経営の強化、内部統制の強化が実現しています。経営指標のリアルタイムモニタリングが可能になり、経営判断に必要なデータの即時取得が実現しました。グループ会社間の情報連携が効率化され、業務の可視化とコンプライアンス体制の確立によって内部統制が強化されています。

ROI最大化のポイント

ERPシステム導入のROIを最大化するためのポイントとして、投資対効果の測定、段階的な展開、変更管理の徹底、継続的な改善が重要です。定量的・定性的な効果測定指標を設定し、優先度の高い領域から段階的に導入を進めます。組織の受容性を高めるためのチェンジマネジメントを徹底し、PDCAサイクルによる効果の最大化を図ります。ERPシステムの導入効果を最大限に引き出すためには、経営戦略との整合性を保ちながら、継続的な改善活動を行うことが重要です。特に、基幹システムとの連携や業務の一元管理による効率化を通じて、長期的な企業価値の向上を目指すことが求められます。

よくある質問と回答

ERPコンサルティング会社の選定基準を教えてください

選定の際は、業界での実績、提供サービスの範囲、コンサルタントの専門性、費用対効果、アフターサポートの充実度などを総合的に評価することが重要です。特に、自社の業界における導入実績や、基幹システムとの連携実績を重視することをお勧めします。

ERPコンサルティングの期間はどのくらいかかりますか

導入規模や範囲によって大きく異なりますが、一般的に小規模導入で6ヶ月〜1年、中規模導入で1年〜1年半、大規模導入で1年半〜2年以上を要します。特に基幹システムとの統合や既存システムからの移行が必要な場合は、さらに期間が延長される可能性があります。

ERPコンサルティングの費用相場はいくらですか

基本的なコンサルティング費用は月額100万円〜500万円程度です。システム構築費用は5,000万円〜数億円、保守・運用費用は年間システム費用の15〜20%程度が目安となります。ただし、企業規模や導入範囲によって大きく変動します。

ERPコンサルティングのメリット・デメリットは何ですか

メリットとしては、専門家による最適なシステム選定、効率的な導入プロセス、業務改善の実現、リスク低減などが挙げられます。デメリットとしては、コストの増加、プロジェクト期間の長期化、社内の負担増加などがあります。

ERPコンサルティング会社に依頼する際の注意点は何ですか

契約内容の明確化、プロジェクトスコープの確定、責任範囲の明確化、追加コストの有無、保守サポートの内容などを事前に確認することが重要です。また、プロジェクトを担当するコンサルタントの経験や専門性についても確認が必要です。